2025幸友 VOL.28

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「OB・OG人材バンク」のような簡単につながることができる仕組みを作っていただくことはいかがでしょうか。企業ごとに営業職や技術職の先輩のリストがあり、人を介さずに直接つながることができる仕組みです。幸友ナビは企業と大学の距離が近いことが強みですので、必ず直接つながれるという仕組みができるといいなと思っています。柳谷　とてもいいですね。伊藤　大学からの依頼であれば、現場の社員やエンジニアでも上司の許可が取りやすいかもしれません。柳谷　商工会議所は、大学との連携についてはいかがですか。山本　地元には知名度は高くなくても魅力的な企業がたくさんあります。その魅力をより多くの学生に伝えるため、キャリア支援課の方に当所へお越しいただき、企業の人事担当者と直接意見交換をしてもらったり、大学の魅力や最近の学生の傾向についてお話しいただいたりしています。また、地元企業を集めた就職フェアを開催する際には、三河エリア出身の学生へのPRをお願いしています。大学との連携は、企業にとっても自社の魅力を発信でき、採用につながる可能性もあるため、内容やタイミングによっては協力したい気持ちは大いにあると思います。ご要望などがあれば、橋渡しもできますのでぜひお知らせください。柳谷　私の学科の授業では企業からの依頼で、学生向けセミナー用のPRビデオを制作する機会があります。社長や社員へインタビューを行うのですが、今まで自分には関係ない業界だと思っていたけれど、そうでもないのだと知って、応募を検討するようになります。また、当初理系学生を求めていた企業も、文系学生に興味を持っていただくこともあります。日頃から企業とつながり、親しく語り合う機会があるといいですね。学生にとっては、こうした授業や地域貢献活動がシームレスに就職につながるとうれしいようです。山本　学生が地域の企業と交流し、仕事の内容や企業の魅力を知ることはとても有意義です。特に、学生自身が企業のPRに関わり、学生目線での映像制作はとても効果的だと思います。企業側も「ぜひ制作してほしい」と手を挙げるところが出てくるのではないでしょうか。伊藤　企業側からすると、大学が企業に門戸を開いて、大学へ訪問できる機会を作ってくださり、幸友ナビのようなサイトも設けていただくことで学生に情報提供ができますので、非常にありがたいことです。柳谷　幸友ナビへの誘導は積極的に行った方が良いですね。幸友会は本当に心強いシステムです。これからもぜひこのネットワークの輪を広げていければと思います。本日はありがとうございました。特 集満足度の高い採用とキャリア形成支援を目指して「幸友ナビ」は2026年度版よりリニューアルします。▼2025年10月29日 ANAクラウンプラザホテルグランコート名古屋にて12