研究ガイドブック2024

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３８２． 人件費・謝金 競争的研究費等による人件費・謝金は、以下のように分類されます。 分類 名称 雇用契約の有無 雇用例 費目 （１） 期限付研究嘱託 有 研究員 人件費 （２） アルバイト 有 競争的研究費等、雇用契約が必要な場合 人件費 （３） 無 上記以外（科研費等） 謝金 （４） 謝金・謝礼 ― ― 謝金 （１）期限付研究嘱託 ア、科学研究費助成事業の研究遂行に必要となる者 【申請者】研究者 【提出書類】『研究協力者委嘱申請書』（様式⑫）、履歴書・研究業績書 イ、その他の資金の研究遂行に必要となる者 次に掲げる特定課題の研究において、研究代表者のもとで共同研究者、研究補助者又は博士研究員（ポスドク）として研究に従事する者 （ア） 学外から受け入れた研究資金による研究プロジェクト （イ） 学部、研究所又はセンターにおける共同研究 （ウ） その他研究員の配置が特に必要と認められる研究 【申請者】研究者 【提出書類】『研究員配置申請書』（様式⑬）、履歴書・研究業績書 ・勤務時間 嘱託委嘱契約書に記載された勤務時間に従ってください。 ・勤務管理 ＩＤカードの打刻により、勤務管理を行います。「出勤・業務日誌」 （様式⑯）を作成してください。 ・必要書類 予算管理部署から必要な書類をご案内します。 ※期限付研究嘱託の雇用については、開始1ヶ月前までに予算管理部署にご連絡ください。給与の試算等を行います。 （２）雇用契約のあるアルバイト 【雇用の手続き】 競争的研究費等で、配分機関の条件により雇用契約を必要とする場合は、雇用開始２週間前までに「アルバイト採用願」（様式⑭）及び「アルバイト契約予定表」（様式⑮）を予算管理部署に提出してください。 【時間給】 時間給の上限は、原則として学部生1,100円、大学院生（博士前期課程）1,300円、大学院生（博士後期課程）2,000円、社会人2,000円とします（2023年度改定）。 愛知県最低賃金 1,027円（2023年10月1日改正）（例年10月1日に改正予定）