次世代育成支援対策行動計画・女性活躍推進行動計画

【2019年7月1日更新】総務部

目的

学校法人中部大学は教職員一人ひとりが主役となって、やりがいや働きがいをもてる環境を実現するため「ワーク・ライフ・バランス」の推進に積極的に取り組み、全ての教職員がその能力を十分に発揮できるようにするとともに、本学が保有する知的・物的資源を広く提供することにより、社会の発展に貢献します。

計画期間

2019年4月1日から2022年3月31日までの3年間

• 次世代育成支援対策行動計画（第5回検証）
• 次世代育成支援対策行動計画（第6回）
• 女性活躍推進行動計画（第1回検証）
• 女性活躍推進行動計画（第2回）