筆記試験対策プログラム

概要

一般的に企業の採用試験は筆記試験と面接を課します。多くの企業ではより良い人材を採用するための選抜方法として、志願者の中からまず筆記試験である程度人数を絞り込む方法を採っています。特に大手人気企業になればなるほど膨大な応募者への対応から、その傾向は強まってくると言えます。

筆記試験にはさまざまなタイプのものがありますが、その中でもSPI、玉手箱、GAB、CABなどは利用頻度が極めて高いことで知られています。

本学では、筆記試験対策として、e-learning教材「就活ドリル～筆記対策トレーニング」を全学年に提供しています。

就職活動の時期が早まっていることもあり、将来へ向けできるだけ早いうちから準備したほうが有利ですし、就職活動が本格的に始まってから筆記試験対策の勉強をしても間に合いません。本教材を利用して、早い段階から「現在」の自分自身の実力を測り、筆記試験に対応する力を付けてください。

SPI	リクルートマネージメントソリューションズの筆記試験です。最もシェアのある筆記試験で、最近ではインターンシップ参加時や公務員試験で利用されることもあり、多くの場面で利用されています。
玉手箱	自宅受検型では一番多く利用されている適性検査です。
GAB	金融業界、商社業界などで採用が多い日本SHL社の筆記試験です。約20％のシェアがあると言われています。
CAB	IT業界、SEの採用で多く利用される適性検査です。

筆記試験対策のためのプログラムを以下の通り予定しています。

5月　SPI試験の模擬テスト（1回目）実施（学内受験）、オンライン講座「筆記試験を知ろう」

6月　SPI試験の模擬テスト（2回目）実施（学内受験）

8月　オンライン講座「筆記試験攻略のポイント～夏休み中の過ごし方（予定）」

11月　オンライン講座「筆記試験直前対策～就活直前期の就活ドリル活用方法（予定）」

9月　第1回就職ガイダンス（筆記試験の概要について説明、e-learning教材「就活ドリル」の利用説明など）

10月　SPI試験の模擬テスト（1回目）実施（学内受験）

11月　SPI試験の模擬テスト（2回目）実施（学内受験）