【2025年7月31日更新】総務部
目的
学校法人中部大学は教職員一人ひとりが主役となって、やりがいや働きがいをもてる環境を実現するため「ワーク・ライフ・バランス」の推進に積極的に取り組み、全ての教職員がその能力を十分に発揮できるようにするとともに、本学が保有する知的・物的資源を広く提供することにより、社会の発展に貢献します。
計画期間
2025年4月1日から2029年3月31日までの4年間
次世代育成支援対策行動計画・女性活躍推進行動計画
改正次世代育成支援対策推進法および女性活躍推進法に基づき、下記のとおり学校法人中部大学の行動計画を公表いたします